mang four nhà tư bản công nghiệp có đạo đức nghề nghiệp mẫu mực tại Nhật Bản. Kazuo Inamori, người sáng lập tập đoàn Kyocera và giám đốc điều hành ngày nay của Japan Airlines, là một người trong đội ngũ này. Inamori khởi nghiệp trong khoảng hai bàn tay trắng và đã thành lập 2 công ty nằm trong danh sách 500 công ty to mà báo chí Fortune xếp hạng: Tập đoàn Kyocera và tổ chức viễn thông to thứ hai tại Nhật Bản, KDDI. Trong 47 năm tính từ lúc thành lập, Tập đoàn Kyocera chưa bao giờ lỗ, chậm tiến độ là 1 thành quả nổi bật.
khi được hỏi về bí ẩn thành công, Inomori với một câu trả lời hết sức đơn thuần. Ông tin rằng điều quan trọng nhất trong thế cục là phải đặt câu hỏi: "Tại sao chúng ta có mặt tại đây?". Câu trả lời của ông là: "Chúng ta mang mặt ở đây để tăng đức tính của chúng ta. Chúng ta muốn phát triển thành https://www.harvard.edu/ một người với đạo đức thấp hơn khi mới sinh ra, và ko còn 1 mục đích nào khác. Để hiểu vì sao ta mang mặt tại đây, cần phải tìm đi 1 trục đường chân chính". Ông tin rằng ko mang sự khác biệt nào giữa việc đối xử trong cuộc sống hằng ngày và đạo đức nghề nghiệp trong các hoạt động kinh doanh.
Sáng kiến của Inamori là lên đường từ văn hoá truyền thống phương Đông, đặc trưng là văn hoá Phật giáo. những ý kiến triết lý của Khổng Tử và Đức Phật là căn bản trí huệ của ông. Ông tin rằng việc tạo dựng 1 đơn vị phải dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp khó tính nhất. nếu một người không có các tiêu chuẩn đạo đức cao, người chậm tiến độ chẳng thể khiến việc rẻ. Người Đó phải tăng đức tính của mình để lớn mạnh công tác kinh doanh của mình. cho nên, bí hiểm để thành công chính là phải nâng cao đạo đức nghề nghiệp.
Inamori chỉ mới 27 tuổi khi ông thành lập Tập đoàn Kyocera. Ông không có kinh nghiệm nào lúc đấy và không biết phải tiến hành ra sao. Ông quyết định khiến cho theo lời khuyên của cha mẹ và thầy giáo của ông về tầm quan yếu của sự chân thực, vui vẻ, thành tín, biết ơn, kiên nhẫn, vị tha, chăm chỉ, tiết kiệm, chịu khổ, ko oán cừu hay ganh tị… Đây đều là các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp căn bản.
Ông tậu thấy hồ hết những câu giải đáp từ những khó khăn dựa trên căn bản là các điều chậm triển khai đúng hay sai, thiện hay ác. Tóm lại, sự phán xét những vấn đề của ông đều hoàn toàn dựa trên lương tâm. Ông đã lãnh đạo công ty của mình tới thành công bằng cách thức đi trên tuyến phố chân chính.
Lại mang một câu chuyện về ông Koike, một nhà thầu khoán thành công người Nhật Bản. Ông là người sáng lập và chủ sở hữu 1 công ty môi giới chứng khoán. Sự thành tín và trung thực của ông nức danh khắp mảnh đất này. Năm 13 tuổi, ông rời nhà ở quê lên thành thị kiếm kế mưu sinh. Ông phụ giúp bán hàng trong 1 store nhỏ, track song cũng là người bán hàng của một đơn vị máy móc.
khi lên 20 tuổi, ông điều hành 1 công việc kinh doanh nhỏ do tự mình lập ra. Ông ứng dụng kinh nghiệm bán hàng của mình để lớn mạnh buôn bán và ký được 33 hợp đồng bán hàng chỉ trong 2 tuần. Ông thậm chí còn nhận được tiền đặt cọc trước trong khoảng khách hàng.
bên cạnh đó, không lâu sau khi ký các hợp đồng này, ông phát hiện rằng giá sản phẩm mà mình bán cho quý khách tương đối cao hơn giá ở các doanh nghiệp khác. Ông nghĩ khách hàng của ông sẽ tiếc nuối nếu họ biết mình đã ký hợp đồng có giá cao hơn. cho nên ông với theo giao kèo và tiền cọc khi ghé thăm từng các bạn một.
Ông giải thích về giá cả cho khách hàng và nói có họ rằng mình đồng ý hủy bỏ hợp đồng và trả lại tiền đặt cọc. những người mua của ông cảm động sâu sắc trước sự thành tín và trung thực đó. Kết quả là, ko ai trong số họ hủy bỏ giao kèo cả. Thay vào chậm tiến độ, họ còn tin tưởng và kính trọng ông hơn trước. Sự thành tín và trung thực đã giúp ông Koike trở nên 1 người sung túc. hiện giờ, ông là nhà thầu khoán nức danh và được kính trọng nhất Nhật Bản.
Từ khóa: dao duc nghe nghiep
